5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

Besoin de changement?

Dans ce contexte incertain où se projeter dans l'avenir est difficile, avez-vous envisagé le bilan de compétences?

Si vous répondez oui à l'une des questions suivantes, c'est une solution à envisager:

• Vos aspirations professionnelles et personnelles ont changé
• L'organisation en entreprise ne vous convient pas
• Vous avez pris du recul suite à la crise sanitaire 
• Vous vous ennuyez
• Vous êtes au bord du burn-out
• Vous avez  envie d'une reconversion professionnelle
• Vous envisagez un changement de vie
• Vous ne trouvez plus de sens à votre travail
• Vous ne trouvez pas d'emploi suite à vos études
• Vous souhaitez changer d'emploi, de métier, de secteur
• Vous vous sentez perdu professionnellement 
• Votre situation a changé (personnelle, professionnelle, médicale) et n'est plus cohérente avec l'emploi que vous occupez

Un bilan de compétences pour quoi faire?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Vous trouverez ici sa description complète.  

En réalité le bilan de compétences va beaucoup plus loin. Découvrez 5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences:

5 BONNES RAISONS DE FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES: 

1. Apprendre à mieux se connaitre et à se respecter : identifier vos talents, valeurs, votre histoire de vie, vos scénarios de réussite, motivations personnelles, le bilan de compétences vous permet de prendre ce recul pour vous redécouvrir qui vous êtes et ce qui est le plus important pour vous. 
2. Etre accompagné dans sa démarche de changement: vous ne savez pas où commencer, quelles démarches amorcer? L'activité professionnelle tient souvent une place centrale dans la vie et le rôle de votre consultant sera de vous aider à organiser toutes ces idées de manière à ce quelles soient motrices à votre projet et prennent une place de choix dans votre plan d'actions. 
3. Acquérir les compétences clés pour savoir s'orienter : démarcher écoles, entreprises, faire un stage, une enquête professionnelle, préparer un entretien d'embauche, un CV, transférer vos compétences acquises dans un autre métier/secteur. 
4. Sortir de sa zone de confort dans un cadre sécurisé et bienveillant
5. Reprendre confiance en soi : la vie en entreprise n'est pas un long fleuve tranquille et de nombreuses expériences "abiment" l'estime que vous pouvez avoir de vous et de votre potentiel (réorganisation interne, changement de méthodes, difficultés relationnelles, arrêts maladies), le bilan est conçu pour vous aider à vous regarder en toute bienveillance et vous aider à décider de ce qui est bon pour vous. En éclairant vos choix, le bilan a un effet positif sur votre capacité à être moteur du changement. 

BLV Consulting Group et le bilan de compétences

Depuis 25 ans, BLV Consulting Group et ses consultants sont attachés à une méthode de bilan tiré des neurosciences et de la psychologie. Ces méthodes associées à un accompagnement sur-mesure de la personne permettent à de nombreux professionnels de construire un projet professionnelle et personnel qui leur ressemble. 

N'attendez plus !

Découvrez le bilan de compétences chez BLV Consulting Group: https://www.blv-consulting-group.com/faire-un-bilan-de-competences.php

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