Huguette VIALA - Consultant RH Bretagne - BLV Consulting Group

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Stratégie entrepenariale et fiscale

Valorisation
des competences
& culture d’entreprise

 

Huguette VIALA

Valeur ajoutée

 

Une expérience de trente ans au croisement de la performance individuelle et de la performance de l’entreprise basée sur une organisation du travail motivante et productive. Savoir mettre au service des individus et des entreprises, les apports innovants des sciences sociales. Une expérience diversifiée acquise en secteur public et privé auprès de tous niveaux hiérarchiques et multiples métiers.

 

 


 

Champs d’interventions

 

Consultante depuis 1989, elle intervient dans :

  • le développement des compétences de communication et des pratiques managériales auprès des managers de proximité et les collaborateurs
  • l’accompagnement des services publics dans l’évolution de leurs missions et de leurs méthodes de travail
  • la mise en place d’action de formation favorisant le bien être au travail
  • les audits organisationnels

 

Expériences marquantes

 

Après une première expérience professionnelle de responsable de formation de l’accueil et de la sécurité au CNAC (Centre Pompidou), elle intègre Europcar pour développer la formation à l’accueil du client au niveau européen. Son orientation est alors tournée vers le développement de la personne.

 

Une expérience forte durant quatre années dans un centre d’innovation organisationnelle dans le secteur public et privé à Toronto lui fait découvrir l’importance de l’organisation du travail sur la motivation et le développement des compétences.

 

A son retour à Paris, elle souhaite mettre en synergie la personne et l’organisation et cela la conduit à faire des audits pour l’Observatoire des métiers de Renault dans les différents secteurs (qualité, maintenance, commercial).

 

Elle suit depuis plusieurs années des organisations privées, publiques et parapubliques qui vivent de fortes évolutions (nouvelles missions et nouvelles technologies) qui impactent les métiers et les manières de faire et modifient le sens du travail (Institut Géographique National, INSEE, les Urssafs, Botanic).

 

Aujourd’hui elle intervient dans les champs des risques psychosociaux (Banque de France, MINEFE, France Télécom, Renault, KPMG, Carrefour).

 

Diplômes

 

  • D.E.A. en Psychologie Comportementale Paris V
  • D.E.S.S. en Psychologie Paris V
  • Formation doctorale en Modification du Comportement à l’Université de Californie (U.C.L.A.)
  • Formation à l’approche sociotechnique
  • Formation aux neurosciences IME Paris
  • Formation à diverses approches psychologiques : Gestalt, PNL, Communication non violente, approche systémique, Mindfulness

 

Ses centres d’intérêt

 

  • L’observation animale dans les milieux naturels
  • La philosophie asiatique
  • Les idées nouvelles …

 

30 mai 2018

Matthieu P.

« Chirurgien, j’exerce en CH. Dans l’accompagnement dont j’ai pu bénéficier, à un moment difficile de ma vie professionnelle, mon coach a su faire preuve d’un professionnalisme à mes yeux sans faille. Il m’a permis de traverser cette période trouble et m’a aidé à rebondir. Je ...

30 mai 2018

Valérie B.

« DRH d’une entreprise employant près de 2500 salariés, j’ai bénéficié d’un coaching qui s’est déroulé sur 5 mois. Mon consultant a su mettre en œuvre son expertise et sa grande expérience en matière d’accompagnement. Le travail effectué dans ce cadre fût réellement satisfaisa...

30 mai 2018

Serge L.

« Cette faculté à se positionner au plus près des préoccupations rencontrées, mais dans le même temps, dans une perspective à 360° propre à amener la personne sur des terrains nouveaux et libérateurs, constitue selon moi, l’une des démarches les plus originales qui m’ait été d...

30 mai 2018

Alexis T.

«Chef d’entreprise, j’ai entrepris ce coaching à un moment de ma vie où j’avais besoin d’être boosté, que l’on me redonne cette envie de battre qui m’avait abandonné. Mon coach m’a accompagné durant 4 mois et en à peine 2 séances, il m’avait déjà redonné cette envie de m’inves...

30 mai 2018

Laurent R.

« Ce ne fût pas qu’un coaching mais un véritable travail mené en profondeur qui m’a permis, grâce à une méthodologie puissante et la bienveillance de mon consultant, de trouver les ressources qui étaient en moi mais que je n’avais pas su exploiter à bon escient jusqu’alors »

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