Accompagnement au changement
Un exercice délicat et complexe qui implique des savoir-faire et une connaissance opérationnelle de l’écosystème d’une organisation. La démarche débute par un audit dont la méthodologie s’appuie sur l’écoute/interview/périodes d’observation de l’ensemble des protagonistes (dirigeants, salariés, IRP), l’étude des processus RH internes. L’audit est suivi de préconisations et de plans d’action RH (GPEC, recrutement, formation, négociations d’accords) qui s’inscrivent obligatoirement dans la stratégie globale de l’entreprise.
Notre approche tarifaire
Etude et diagnostic RH par rapport à votre projet stratégique global, comprenant : |
Module journée 1200 € HT |
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Le nombre de jours d'intervention doit s'adapter à chaque structure |
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