Package de rémunération
Les entreprises ont besoin de fidéliser leurs talents et sécuriser leurs politiques salariales. Les leviers de fidélisation, d’attractivité et d’égalité salariale résident dans la conception de plans de rémunération intégrés et innovants et ce, dans un souci permanent d’équité et d’harmonie.
Notre approche tarifaire
Compensation & benefits, comprenant : |
Module journée 1200 € HT |
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Le nombre de jours d’intervention doit s’adapter à chaque structure. |
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TPE/PME -50 sal
Abonnement mensuel
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PME
Abonnement mensuel
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+300 sal
Mise en œuvre en fonction du projet
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