RSE en Bretagne (Saint Brieuc, Rennes, Vannes, Quimper) avec BLV Consulting

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Votre spécialiste des démarches RSE en Bretagne

Nos consultants RH accompagnement plus particulièrement les entreprises de Bretagne et sont amenés également à intervenir sur toute la France dans la mise en place de démarches RSE, destinées à favoriser la qualité de vie au travail.

 


 

Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un « Concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ».

Commission Européenne – 2001 - Principe de Responsabilité Sociétale des Organisations – ISO 26000

 

L’engagement volontaire dans une démarche de développement est basé sur sept points distincts :

  • Gouvernance de l’Organisation
  • Droits de l’Homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’Environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et Développement local

Pourquoi entreprendre une démarche RSE ?

Dans un contexte en perpétuelle évolution, entreprendre une démarche de Responsabilité Sociétale permet aux entreprises de revisiter leur stratégie en prenant naturellement en compte plusieurs exigences :

 

  • La reconnaissance des liens entre conditions du milieu et activités humaines
  • La nécessité de perspectives à long terme
  • La reconnaissance des incertitudes et accent mis sur la gestion adaptative (gestion du risque)
  • La prise en compte de l’équité
  • L’engagement de la participation de tous les secteurs de la société

Une démarche RSE permet de réfléchir sur sa stratégie, en intégrant au cœur de cette réflexion la notion de parties prenantes, et en changeant de modèle de développement pour aller vers une croissance responsable. La performance sociale est la clé de la performance économique durable de l’entreprise, et dans ce cadre, la qualité de vie au travail devient un pilier essentiel de la stratégie d’entreprise.

 

Les bénéfices d’une démarche RSE sont multiples :

  • Une meilleure vision des enjeux stratégiques à moyen et long terme (pour préserver sa rentabilité et sa pérennité)
  • Une meilleure anticipation des risques et des crises, notamment les risques de réputation
  • Etre mieux armé pour répondre aux attentes des clients
  • Des économies liées à une plus grande efficacité
  • Devenir un employeur attractif, en proposant des conditions de travail et une qualité de vie au travail répondant aux attentes des futurs salariés

 

Notre accompagnement RSE

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure (sensibilisation, diagnostic, formation…) qui vous permettra d’identifier vos pistes d’amélioration prioritaires pour vous engager dans la voie de l’amélioration continue.

Exemple d’intervention possible :

formation de 2 jours en intra afin de comprendre les Enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.Objectifs :

  • Connaître les concepts clés du développement durable et de la RSE
  • Comprendre les raisons d’engager l’entreprise/l’organisation dans la démarche RSE
  • Identifier les étapes clés pour démarrer et mettre en œuvre une politique de développement durable/RSE)

 

Autres possibilités :

 

- réunions individuelles au cœur de l’entreprise

- petits déjeuners « découverte » avec inscription préalable

- une journée de sensibilisation

- une journée de travail par petits groupes de 12 personnes

- journées de formation permettant de favoriser le partage d’expérience pour s’approprier des méthodes innovantes avec une mise en pratique au cours de la formation…avec la mise en œuvre concrètes d’actions dès le retour au sein de l’entreprise.

 

Extraits de Presse

Une étude de France Stratégie publié début 2016 a démontré que si les effets d’actions RSE isolées sont difficiles à mesurer, une entreprise qui met en place une démarche RSE cohérente a une rentabilité en moyenne supérieure de 13% à celle d’une entreprise comparable.


Les réponses des dirigeants des PME le confirment. 60% des dirigeants de PME considèrent qu’elle permet d’améliorer l’image et la réputation de l’entreprise. 58% pensent qu’elle répond aux attentes des clients, un chiffre qui a progressé de 9 points depuis 2 ans. 54% des dirigeants des PME considèrent d’ailleurs que les exigences de leurs clients en matière de RSE sont plus élevées, et 47% déclarent avoir eux-mêmes renforcé ces exigences à l’égard de leurs fournisseurs. Autrement dit, à moyen terme, par un phénomène de capillarité, la RSE qui est de plus en plus intégrée dans les politiques d’achat des entreprises et des pouvoirs publics devient incontournable pour la survie des TPE.


La RSE est de plus en plus perçue comme un levier d’innovation et de performance et contribue ainsi à convaincre les dirigeants de TPE à agir (OF – 29/11/16).

Anne Bourdais, consultant partenaire de BLV Consulting Group, enseigne à l'AFTEC de Rennes dans le cadre du MBA Management de la Qualité des Organisations

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