Bilan de compétences à Saint Brieuc, Rennes, Vannes, Quimper : la méthodologie

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Bilan de compétences en Bretagne : méthodologie et démarche

Chaque bilan de compétences réalisé par nos consultants RH en Bretagne est basé sur une méthodologie et une démarche claires. Tel que nous l'envisageons, le bilan de compétences personnelles et professionnelles est utile pour :
  • Faire le point
  • S'arrêter un moment pour regarder hier et aujourd'hui afin de choisir demain en toute lucidité et réalisme
  • Prendre de la hauteur pour analyser et comprendre
  • Se donner les moyens de choisir
  • Harmoniser projet de vie et projet professionnel
  • Comparer sereinement son évolution propre, ses acquis, ses souhaits, ses contraintes, ses valeurs, la mouvance du monde professionnel et les enjeux d'un métier ou d'une fonction
  • Confronter son projet aux réalités économiques
  • Vivre juste et s'adapter aux changements permanents

 


 

Objectifs du bilan de compétences

Les objectifs du bilan tels que nous les définissons sont les suivants :

  • Identifier et évaluer précisément ses acquis professionnels et extra professionnels
  • Construire un projet adapté à ses souhaits et au monde professionnel
  • Elaborer une stratégie réaliste de mise en œuvre personnalisée de son projet

 

Ces objectifs complètentles objectifs définis par la loi : « Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».

Mon Bilan de Compétences avec BLV Consulting Group

6 avr. 2018

Mon Bilan de Compétences avec BL...

En perte de motivation et de confiance en moi, j’ai envisagé le bilan de compétence comme une « mise au point » sur mon parcours professionnel et personnel. Ce qui m’a incité à...

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    1, rue Pierre-et-Marie-Curie

    22190 Plérin

  • RENNES

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    Prochainement notre nouvelle agence