Intervenants d'un bilan de compétences en Bretagne - Cabinet RH BLV Consulting

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Stratégie entrepenariale et fiscale

Valorisation
des competences
& culture d’entreprise

Les intervenants de nos bilans de compétences en Bretagne

Dans le cadre de bilans de compétences, les consultants de nos agences RH en Bretagne apportent leurs expériences au cœur de l'entreprise.

 

Connaissant tous bien le secteur de la formation et du conseil, ils transmettent aux entreprises toutes les expertises développées au gré des différents postes qu’ils ont occupés dans les domaines de la banque, le vin, la confiserie, l’électronique, l’informatique, l’hôtellerie, l’agro-alimentaire, le médical, le para médical, les laboratoires, la distribution de produits de la mer, le luxe, le parfum ou encore la culture :

  • Dirigeants de PME
  • DRH de grandes sociétés
  • Responsables de communication
  • Responsables techniques ou de gestion…

 


 

Fonctions parallèles de nos conseillers en bilan de compétences

En parallèle de son activité de conseiller en bilan de compétences, chaque membre de notre équipe exerce d'autres fonctions :

  • Consultant en entreprise
  • Formateur
  • Accompagnateur de coaching individuel
  • Thérapeute
  • Chargé de communication...

Diplômes / certifications des intervenants RH

Nos intervenants disposent tous de diplômes ou de certifications dans un grand nombre de spécialités du domaine de l'accompagnement RH : praticiens ou Maîtres praticiens en PNL, D.E.S.S. de psychologie clinique, D.E.A. de psychologie comportementale, D.E.S.A. de Psychologie du Travail, Certification Transformance -Vincent LENHARDT- ou encore en R.E.B.T. - Institut Albert ELLIS de l'université de NEW YORK.

 

Supervision et échanges de pratiques

Nos consultants RH échangent naturellement entre eux sur les différentes approches techniques de leur métier, ce qui leur confère une richesse unique. Tous poursuivent une formation qui leur permet d'améliorer leur pratique et de superviser leur travail.

 

L'équipe d'intervenants en bilan de compétences est composée uniquement de personnes ayant choisi d'exercer cette fonction, et faisant preuve d’une forte exigence de qualité.

 

Chaque consultant RH accompagne seul la personne en bilan. Les autres intervenants de l'équipe ou les autres intervenants du réseau global de B.L.V. Consulting Group peuvent cependant être mis ponctuellement à contribution, sur demande de la personne en bilan ou de son accompagnateur, ou pour enrichir le bilan.

Bernard C. Consultant en entreprises

18 oct. 2012

Bernard C. Consultant en entrepr...

"Après 15 années intenses dans deux multinationales industrielles, j’avais vécu une crise de la quarantaine « carabinée » : Perte d’emploi, trois ans de chômage, divorce et une ...

Véronique O. - Consultante en communication

17 févr. 2012

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"J'ai tout particulièrement apprécié la participation active que l'on attendait de mon travail, la clarté et les bénéfices des différentes étapes du processus."

Anne-Laure B. - Conseillère retraite

17 févr. 2012

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"Je salue le sérieux, la disponibilité et la force de conviction de Mr MECHIN avec lequel j'ai eu l'opportunité de réaliser un travail formidable."

Christophe LN. - Responsable Formation

17 févr. 2012

Christophe LN. - Responsable For...

"Au delà du résultat, c'est bien la manière que je retiens et qui me conforte dans les orientations que j'ai prise à l'issu du bilan."

Nadia P. - Infirmière de bloc opératoire

17 févr. 2012

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"J'ai choisi BLV pour sa démarche approfondie qui exige du postulant une implication personnelle majeure, ainsi que pour l'assistance et le suivi post bilan proposés par le cabi...

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BLV Consulting Group accompagne les entreprises privées et publiques dans la résolution de toutes leurs problématiques liées aux ressources humaines

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