Recrutement pour entreprise en Bretagne
Basés dans nos quatre agences de Bretagne (Plérin, Quimper, Vannes et Rennes), nos consultants RH et recruteurs prennent en charge vos campagnes de recrutement par approche directe de managers, cadres et experts.
Ce service à forte valeur ajoutée, disponible dans toute la France, optimise votre recherche et votre intégration de nouvelles compétences et de nouveaux talents. Nous apportons un soin particulier à la compréhension de votre besoin, au contexte de votre entreprise, à sa culture et sa valeur ajoutée.
Nos engagements contractuels
BLV Consulting Group intervient sur la base d’un mandat exclusif, pour une période déterminée, pour des recherches menées à partir de besoins clairement définis et d’honoraires déterminés forfaitairement.
Bien que les missions durent rarement plus de 3 mois, BLV Consulting Group s’engage à intervenir jusqu’à ce qu’elles soient abouties. Des garanties de protection (off limits), de confidentialité et de remplacement sont prévues dans les conditions d’intervention.
BLV Consulting Group considère les candidats avec respect et veille à apporter à ses clients la plus grande satisfaction et les tient très régulièrement informés de l'avancement de ses travaux.
C’est en toute confidentialité que BLV travaille avec ses clients et ses candidats.
Couverture géographique
BLV Consulting Group dispose d’une bonne connaissance des marchés régionaux et d’un réel savoir-faire dans le recrutement au niveau national. Le cabinet a prouvé sa capacité à répondre aux demandes des clients, quel que soit le lieu géographique du poste et l’expertise recherchée.
Domaine d'expertise
Notre connaissance approfondie de certains secteurs d’activité (Industrie, Services aux Entreprises) nous permet d’être rapidement opérationnel sur la recherche de Managers Opérationnels (Direction, Production, Maintenance), fonctions support (Gestion/Finance, RH, Informatique, Achats…), fonctions commerciales ou Experts.
Méthodologie de recrutement
BLV s’appuie sur une équipe de Recherche expérimentée en approche directe, afin d’allier efficacité et rapidité. Notre démarche repose sur 5 étapes principales :
- Proposition d’intervention : analyse du contexte du recrutement, du poste et de son environnement, objectifs assignés à la fonction et définition du profil idéal recherché
- Identification et approche des candidats potentiels : stratégie de recherche, contacts avec les sources et candidats, rapports d’identification exhaustifs remis au client
- Sélection des meilleurs candidats : entretiens d’évaluation, rapports confidentiels de candidats remis au client
- Présentation et Recrutement : présentation des candidats, organisation des entretiens, prises de références, recommandations et aide à la négociation
- Suivi de l’intégration du candidat recruté
Nos atouts pour appuyer votre mission de recrutement
BLV Consulting Group développe plusieurs savoir-faire spécifiques en périphérie de la fonction recrutement :
- Accompagnement des entreprises pour finaliser un recrutement externe ou un projet de mobilité interne
- Outsourcing de la fonction recrutement à destination des PME/PMI
- Accompagnement de Cadres : aide à la rédaction et à la présentation du CV et préparation aux entretiens
- Bilan de compétences (aide à l’évaluation de vos candidats en interne – mobilité : CTP 360®)
- Des outils psychométriques pensés pour votre entreprise
- Coaching
- La double compétence du monde de l’entreprise et du consulting pour chacun de nos intervenants
Notre déontologie en matière de recrutement
- Confidentialité de la démarche et des informations recueillies auprès de nos clients et partenaires
- Politique de recrutement qui porte des valeurs éthiques
