Déontologie pour bilan de compétences en Bretagne - Cabinet RH BLV Consulting

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Confidentialité de nos bilans de compétences

Les documents utilisés pour chaque bilan de compétences sont donnés au fur et à mesure à la personne en bilan, qui les garde à la fin de la prestation. Le consultant ne garde, par conséquent, aucun document rempli ou travaillé par la personne qu'il a accompagnée.

 

Cependant, s'il a réalisé des photocopies de documents significatifs de certaines étapes du bilan, il les détruit, ainsi que ses notes personnelles prises durant le bilan. La synthèse du bilan appartient en propre à la personne qui a effectué son bilan.

 

Secret professionnel de nos consultants RH

Le consultant RH responsable d’un bilan de compétences est tenu au strict respect du secret professionnel, comme tout consultant qui accompagne des personnes.

Mon Bilan de Compétences avec BLV Consulting Group

6 avr. 2018

Mon Bilan de Compétences avec BL...

En perte de motivation et de confiance en moi, j’ai envisagé le bilan de compétence comme une « mise au point » sur mon parcours professionnel et personnel. Ce qui m’a incité à...

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