Prévention et repérage de la crise suicidaire

Dirigeant(e)s, Directeur(trice) des Ressources humaines, responsables d’équipes, managers, service médical d’une structure/entreprise.

• Méthode proactive et interactive : alternance théorie et pratique
• Mises en situations
• Réflexions en petits groupes
• Remise de clés USB avec le contenu de formation à chaque participant

• Pré test et post test

  Evaluation des participants

Ne pas avoir été confronté à une situation de suicide dans les 3 mois précédents la formation.

Si tel était le cas contactez les formatrices pour une adaptation éventuelle de la journée.

Jour 1  de 9 h00 à 17 h 00

Accueil à partir de 8h30

Début de la journée à 9h

• Accueil et présentation de la journée
• Présentation dynamique et interactive des participants
• Travail en sous-groupe  sur les représentations socio-culturelles  liées au suicide
• Aspects historiques et philosophiques
• Eléments d’épidémiologie
• La notion de crise suicidaire
• Mise en situation

Jour 2 de 9 h00 à 17 h 00

• Retour 1^er jour
• Evaluation du potentiel suicidaire : le P. R.U.D
• Mise en situation / analyse de cas pratiques
• Techniques d’entretien en intervention de crise
• Mise en situation en petits groupes à partir de cas pratiques
• La spécificité du deuil par suicide
• Question de postvention : pourquoi, comment
• Evaluation des participants

Conclusion : 17 h 00