Gestion des situations professionnelles complexes

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Stratégie entrepenariale et fiscale

Valorisation
des competences
& culture d’entreprise

Gestion des situations professionnelles complexes

  • Objectifs pédagogiques
  • Public concerné
  • Modalités pédagogiques
  • Modalités d'évaluation
  • Prérequis
  • Programme
  • Objectifs pédagogiques

    • Comprendre et intégrer le jeu des émotions pour vivre les situations professionnelles de manière plus sereine et efficace
    • Se mettre en position d’ouverture : travailler sur ses barrières
    • Optimiser sa concentration, avoir prise sur les événements
  • Public concerné

    Pour toutes les personnes (salariés cadres ou non cadres, managers) qui vivent des situations professionnelles complexes.

  • Modalités pédagogiques

    • Pédagogie basée sur l’alternance d’apports théoriques et pratiques et mise en situation à partir de cas concrets issus du quotidien professionnel des participants
    • Vidéoprojecteur, écran, paper-board, remise du document power point à chaque participant

     

  • Modalités d'évaluation

    Evaluation participative en continue tout au long de la formation et notation du formateur par les participants à l’issue de la formation.

  • Prérequis

    Aucun (ou cas particulier)

  • Programme

    1ère journée :

    Matinée : de 9 h00 à 12 h 30

     

    • Introduction – Remise des supports de formation

     

    Titre  R.P.S. et approches de modèles de résolutions de problèmes

    • Protocoles pédagogiques progressifs d\'entrainement à l\'attention

    Exercices pratiques

    • Les valeurs : le vécu, le non vécu
    • Recueil de situations concrètes (changements, adaptations, transformations)
    • Définir ses propres objectifs : actions prioritaires et à plus long terme
    • Mise en œuvre d’un plan d’action
    • Les blocages : mécanismes liés à son ressenti et à son cadre de références : du pilotage automatique au pilotage adaptatif
    • Technique de lâcher prise : prise de recul sur les événements vécu
    • Travaux individuels et partage d’expériences

     

     

     

     

    Après-midi  : 9h00 / 17h30

     

    Titre  Lever les principaux obstacles liés au quotidien

     

    • Résumé des acquis et tour de table
    • Les « e-motions » sont-elles toutes à bannir (« e-motions » délétèes/«e-motions » de participation)
    • Les pensées négatives et décalées (les pensées ne sont pas des faits)

    Exercices pratiques

    • La gestion des obstacles
    • Apprendre à se fixer sur des objectifs clairs
    • Sortir des interprétations : s’en tenir aux faits

    Exercices pratiques

    • Puiser dans ses valeurs propres et le sens de sa vie en entreprise
    • Accepter sereinement les contraintes

    Exercices pratiques

    • Prêter attention aux situations heureuses vécues (métaphore du compte en banque)

    Exercices pratiques

    • Vivre le quotidien en conscience

     

    2ème journée : 9h00 / 17h30 (3 semaines plus tard)

     

    • Vécu des expériences au terme des 21 premiers jours

    Partage de situations concrètes vécues par les participants

    • Mises en situation sur les acquis

    Exercices pratiques sur la base de jeux de rôle où chacun est invité à interpréter une situation sur un scénario imposé

    • Conseils pratiques face aux situations quotidiennes rencontrées
    • Comment ancrer les acquis de façon permanente
    • Ancrage des apports du séminaire pour en pérenniser les effets
    • Conclusion

    Remise du questionnaire d’évaluation

     

    Conclusion : 17 h 30

Tarif

par jour et par personne

Date de formation souhaitée

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30 mai 2018

Matthieu P.

« Chirurgien, j’exerce en CH. Dans l’accompagnement dont j’ai pu bénéficier, à un moment difficile de ma vie professionnelle, mon coach a su faire preuve d’un professionnalisme à mes yeux sans faille. Il m’a permis de traverser cette période trouble et m’a aidé à rebondir. Je ...

30 mai 2018

Valérie B.

« DRH d’une entreprise employant près de 2500 salariés, j’ai bénéficié d’un coaching qui s’est déroulé sur 5 mois. Mon consultant a su mettre en œuvre son expertise et sa grande expérience en matière d’accompagnement. Le travail effectué dans ce cadre fût réellement satisfaisa...

30 mai 2018

Serge L.

« Cette faculté à se positionner au plus près des préoccupations rencontrées, mais dans le même temps, dans une perspective à 360° propre à amener la personne sur des terrains nouveaux et libérateurs, constitue selon moi, l’une des démarches les plus originales qui m’ait été d...

30 mai 2018

Alexis T.

«Chef d’entreprise, j’ai entrepris ce coaching à un moment de ma vie où j’avais besoin d’être boosté, que l’on me redonne cette envie de battre qui m’avait abandonné. Mon coach m’a accompagné durant 4 mois et en à peine 2 séances, il m’avait déjà redonné cette envie de m’inves...

30 mai 2018

Laurent R.

« Ce ne fût pas qu’un coaching mais un véritable travail mené en profondeur qui m’a permis, grâce à une méthodologie puissante et la bienveillance de mon consultant, de trouver les ressources qui étaient en moi mais que je n’avais pas su exploiter à bon escient jusqu’alors »

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