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Bilan de compétences en Bretagne avec le cabinet RH BLV Consulting

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Bilan de compétences

Accompagner une personne dans le processus bilan de compétences nécessite une vraie disposition d’accueil bienveillant à laquelle nous associons le "savoir écouter". Au-delà des méthodes utilisées et validées scientifiquement, il y a surtout la manière de les utiliser pour trouver le juste point d’entrée qui, à un moment donné, va permettre d’ouvrir sur des champs possibles d’orientations.


Pour nos consultants qui disposent tous d’une grande expérience, l’accompagnement au travers du bilan nécessite de savoir s’adapter à chaque situation avec un véritable engagement. Trois périodes se doivent d’être systématiquement examinées : le court, le moyen et le long terme.

 

Cela permet un positionnement à différents niveaux : le possible demain, le réalisable à moyen et plus long terme. Pour nous tous, c’est un sujet de satisfaction extraordinaire que de voir l’aboutissement d’un projet soigneusement mûrit.

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18 oct. 2012

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17 févr. 2012

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