Méthodologie générale et outils de la démarche de bilan

Présentation globale du processus proposé

Tel que nous l'envisageons, le bilan de compétences personnelles et professionnelles est utile pour :

• faire le point,
• s'arrêter un moment pour regarder hier et aujourd'hui afin de choisir demain en toute lucidité et réalisme,
• prendre de la hauteur pour analyser et comprendre,
• se donner les moyens de choisir,
• harmoniser projet de vie et projet professionnel.

• C'est aussi comparer sereinement :
  - son évolution propre, ses acquis, ses souhaits, ses contraintes, ses valeurs ...
  - la mouvance du monde professionnel ainsi que les enjeux d'un métier ou d'une fonction,

• confronter son projet aux réalités économiques,
• vivre juste et s'adapter aux changements permanents.

Objectifs du bilan

Les OBJECTIFS du bilan tels que nous les définissons sont les suivants :

• identifier et évaluer précisément ses acquis professionnels et extra professionnels,
• construire un projet adapté à ses souhaits et au monde professionnel,
• élaborer une stratégie réaliste de mise en oeuvre personnalisée de son projet.

Ces objectifs permettent de compléter les objectifs du bilan tels que définis par la loi "permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".