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Description de chacune des phases

Notre démarche de bilan se base sur le déroulement pédagogique
défini par la loi en trois phases :

préliminaire, investigation, conclusion.

Ces trois phases sont conduites au cours d’entretiens exclusivement individuels.

Phase Préliminaire

Phase d'Investigation

Parmi les thèmes suivants nous choisissons avec la personne ceux qui correspondent à ses besoins pour les travailler avec elle.

• La structure et les fils conducteurs du parcours de vie professionnel et extra professionnel,
• Formations et connaissances acquises,
• Expériences et compétences professionnelles et extra-professionnelles,
• Caractéristiques de personnalité,
• Sélection et évaluation des acquis,
• Points forts et points faibles,
• Goûts, souhaits, rejets et deuils,
• Héritage environnemental en terme de métiers,
• Scénario de réussite,
• Contraintes personnelles, le possible et l'impossible,
• Valeurs et croyances,
• Comparaison entre image de soi et image que les autres ont de soi,
• Confrontation de caractéristiques de personnalité, comportements et valeurs,
• Mise à jour de pistes professionnelles nouvelles ou non,
• Confrontation précise de ces pistes avec la réalité socio-économique (travail personnel guidé de documentation et interviews de professionnels),
• Conclusion du travail d'enquête,
• Formalisation d'un projet ou pré-projet professionnel.

Phase de Conclusion

• Élaboration d'une stratégie adaptée au projet en fonction des atouts et des manques identifiés,
• Planification des étapes pour atteindre l'objectif défini,
• Co-rédaction de la synthèse du bilan.

Lors de la phase de conclusion la restitution s'effectue sous forme d'une synthèse écrite qui est élaborée de cette façon :

• le plan en est donné à la personne en bilan et chacun (consultant et personne en bilan) réfléchit de son côté aux éléments de la synthèse,
• mise en commun de ces éléments,
• rédaction de la synthèse,
• lecture et aménagements, si nécessaire, par la personne en bilan,
• frappe et envoi de la synthèse à la personne en bilan.

Le plan de la synthèse reprend celui proposé par le texte de loi :

• circonstances du bilan,
• évolutions envisagées (projet ou pré-projet professionnel),
• compétences et aptitudes (atouts) au regard de cette évolution envisagée,
• manques par rapport à cette évolution,
• moyens nécessaires pour atteindre le projet.

B.L.V. Consulting Group s’est également doté d’un service de veille sur Internet permettant une recherche efficace en matière de projet professionnel.