Chrystelle M. - Membre du comité de direction dans un groupe hôtelier

chrystelle_m"Il est important de se remettre régulièrement en question, encore faut-il se poser les bonnes questions! Quand j'ai sollicité BLV pour un bilan de compétences, je voulais avant tout faire un point. Leur bilan est basé sur le dialogue et un travail conséquent d'introspection.

Loin des tests et questions à choix multiples, la méthode est surprenante mais efficace: je sais aujourd'hui qui je suis, avec mes atouts, mes faiblesses, mes rêves et ne perd pas de vue les objectifs (réalkisables et en adéquation avec moi-même) fixés lors du bilan. En route vers un épanouissement professionnel optimal!"

 

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L’encadrement, levier d’amélioration
du potentiel humain, par Jean-Pierre MECHIN

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